Employer branding w Polsce – trwa szósta edycja badania
Pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskiwaniem kandydatów do pracy.
Pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskiwaniem kandydatów do pracy.
Dlaczego warto myśleć o employer brandingu strategicznie? Stworzenie silnej i pożądanej przez kluczowych dla firm kandydatów marki pracodawcy jest wyzwaniem najwyższej próby.
...
Największy wpływ na powodzenie programu employer brandingowego będzie miał poziom siły przywództwa w organizacji na wszystkich jej poziomach.
Działalność wizerunkowa pracodawców prowadzona przez organizacje, w niejednym przypadku, pochłania niemałe budżety.