• Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep
  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
Skip to content

Tel: +48 500 041 562 | E-mail: biuro@hrminstitute.pl

  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
  • Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep

Kategoria: Blog

Krajobraz i trendy EB po koronawirusie – bezpłatny e-book
Blog Dobre praktyki Trendy

Krajobraz i trendy EB po koronawirusie – bezpłatny e-book

27 kwietnia 2020
Anna Macnar

Nikt jeszcze nie wie, jak długo będzie trwał okres ograniczeń w gospodarce spowodowany pandemią, a także z jakimi stratami przyjdzie się organizacjom zmierzyć.

Czytaj dalej
Mamy 11 lat na uratowanie planety
Blog Dobre praktyki Raport Wpis gościnny

Mamy 11 lat na uratowanie planety

21 lutego 2020
Anna Macnar

Pobierz ebook i dowiedz się jak pracodawcy mogą pomóc! Według raportu ONZ mamy 11 lat na uratowanie naszej planety, co czyni nas ostatnim pokoleniem, które może zapobiec katastrofie klimatycznej.

Czytaj dalej
Profesjonalista 2020
Badania Blog EB Book Profesjonalista

Profesjonalista 2020

12 lutego 2020
Anna Macnar

Czego oczekują profesjonaliści? Jak ich zachęcić do współpracy? Sytuacja na rynku pracy sprzyja osobom z doświadczeniem zawodowym, które często mogą wybierać spośród wielu ofert.

Czytaj dalej
Pierwsze wrażenie zrobisz tylko raz, czyli o onboardingu pracownika
Blog Onboarding

Pierwsze wrażenie zrobisz tylko raz, czyli o onboardingu pracownika

13 sierpnia 2019
Julia Bojanowska

Wyobraź sobie, że przychodzisz pierwszego dnia do firmy, a tu: twoje stanowisko jest nieprzygotowane, hasło do firmowego maila jeszcze nie ustawione, a na dodatek kompletnie nie wiesz, kto jest kim, […]...

Czytaj dalej
Szlachetne zdrowie – czemu warto o nie dbać w pracy?
Blog Employer Branding wellbeing

Szlachetne zdrowie – czemu warto o nie dbać w pracy?

29 lipca 2019
Anna Macnar

Biorąc pod uwagę fakt, że spędzamy w pracy co najmniej 40 godzin tygodniowo, coraz ważniejszymi elementami naszego dobrego samopoczucia stają się środowisko pracy, a także wykonywane zadania i obowiązki.

Czytaj dalej
Najbardziej atrakcyjni pracodawcy według studentów 2019
Badania Blog Student Universum Awards

Najbardziej atrakcyjni pracodawcy według studentów 2019

4 lipca 2019
Anna Macnar

W wielu branżach pracodawcy zmagają się z niedoborem pracowników. Organizacje, które chcą przyciągać najlepszych kandydatów, wiele uwagi poświęcają budowaniu marki pracodawcy i starają się docierać do nich na różne sposoby.

Czytaj dalej
Znamy zwycięzców konkursu EBEA 2019
Blog

Znamy zwycięzców konkursu EBEA 2019

5 czerwca 2019
Anna Macnar

Już po raz ósmy wręczyliśmy nagrody pracodawcom, którzy prowadzili najlepsze działania employer brandingowe w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Czytaj dalej
Employer branding ważny dla każdego z nas. Prawda czy fałsz?
Blog Employer Branding

Employer branding ważny dla każdego z nas. Prawda czy fałsz?

27 maja 2019
Anna Macnar

Czy to, jaką reputacją cieszy się firma, dla której pracujemy, ma dla nas znaczenie? Czy jeśli planujemy zmienić pracę, sprawdzamy opinie na temat potencjalnych pracodawców?

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Newsletter FAROS

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera!

Będziesz otrzymywać informacje na temat EB, komunikacji i szeroko rozumianego brandingu. Dowiesz się o organizowanych przez nas wydarzeniach, szkoleniach, opublikowanych raportach i publikacjach. Będziesz otrzymywać specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.

Dziękujemy za rejestrację!

Na podany adres otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie do rejestracji. Dopiero po potwierdzeniu Twój adres zostanie dodany do naszej bazy i będziesz otrzymywać najnowsze informacje i specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.  

.
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}