Dobrostan i docenianie pracowników – czy powinniśmy o tym myśleć w czasie pandemii? Oczywiście, że tak! Niezależnie od czasów, w jakich przyszło nam pracować, chcemy wiedzieć, że nasza praca jest doceniania, a pracodawca zauważa potrzeby pracowników.
Czwarta rewolucja przemysłowa całkowicie zmienia sposób, w jaki żyjemy i pracujemy, a to dopiero przedsionek prawdziwych zmian. Eksperci twierdzą, jej najważniejszym aspektem będzie ustalenie sposobu współistnienia technologii i społeczeństwa.
Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem wielowymiarowym, spowodowanym walką organizmu z długotrwałym stresem. Wpływa na naszą postawę jako pracownika, na nasze samopoczucie, sens wykonywanej pracy, relacje zawodowe i osobiste. Odbija się też na naszym zdrowiu.
Czego oczekują profesjonaliści? Jak ich zachęcić do współpracy? Sytuacja na rynku pracy sprzyja osobom z doświadczeniem zawodowym, które często mogą wybierać spośród wielu ofert.
czyli jak rewolucja przemysłowa 4.0 zmienia rynek pracy? Znajdujemy się na początku czwartej rewolucji przemysłowej, która fundamentalnie zmieni sposób, w jaki żyjemy i pracujemy.
Jak zmieniają się oczekiwania młodych ludzi wchodzących na rynek pracy? Jakich cech szukają oni u przyszłych pracodawców? Ile chcieliby zarabiać? Których pracodawców uważają za najbardziej pożądanych?
Oddajemy w Wasze ręce elektroniczną wersję EB Book 2019 – Przewodnika po najlepszych markach pracodawców w Polsce, który ukazał się w formie dodatku do lutowego miesięcznika FORBES. Tematem przewodnim EB Book 20219 jest temat wpływu mocnej marki pracodawcy na poziom energii w pracy.
