• Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep
  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
Skip to content

Tel: +48 500 041 562 | E-mail: biuro@hrminstitute.pl

  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
  • Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep

Kategoria: Employee Advocacy

Ambasadorzy McDonald’s – program employee advocacy spod Złotych Łuków
Employee Advocacy Konkurs EBEA

Ambasadorzy McDonald’s – program employee advocacy spod Złotych Łuków

30 października 2025
McDonalds

McDonald’s Polska i 24/7Communication z nagrodą główną w kategorii Program employee advocacy w konkursie EBEA 2025.

Czytaj dalej
Proste, że marka zaczyna się od ludzi. Dom Ambasadorów – program employee advocacy w Leroy Merlin Polska.
Employee Advocacy Konkurs EBEA

Proste, że marka zaczyna się od ludzi. Dom Ambasadorów – program employee advocacy w Leroy Merlin Polska.

2 października 2025
Leroy Merlin

“Pomagamy tworzyć DOM. Pracuj z nami po coś więcej” to nasze przesłanie, które oddaje to, co chcemy przekazywać obecnym i potencjalnym pracownikom.

Czytaj dalej
Employee advocacy bez agencji – Social Media Stars z HEINEKEN Kraków
Employee Advocacy Konkurs EBEA

Employee advocacy bez agencji – Social Media Stars z HEINEKEN Kraków

25 września 2025
Heineken Krakow

W 2024 roku postanowiliśmy jeszcze wyraźniej pokazać, kim jesteśmy – oczami tych, którzy tworzą HEINEKEN Kraków na co dzień.

Czytaj dalej
Żabka laureatem konkursu EBEA 2025 za innowacyjny program Ambasador Franczyzy
Employee Advocacy Konkurs EBEA

Żabka laureatem konkursu EBEA 2025 za innowacyjny program Ambasador Franczyzy

28 sierpnia 2025
Zabka

Żabka otrzymała wyróżnienie w prestiżowym konkursie EBEA 2025 w kategorii Program Employee Advocacy za wdrożenie pierwszego w Polsce programu ambasadorskiego dedykowanego franczyzobiorcom.

Czytaj dalej
Łączy nas coś więcej niż praca. Jak czerpać z employee advocacy w komunikacji skierowanej do młodych?
EB Book 2025 Employee Advocacy

Łączy nas coś więcej niż praca. Jak czerpać z employee advocacy w komunikacji skierowanej do młodych?

12 czerwca 2025
McDonalds

W McDonald’s Polska stawiamy na rozwijanie i zatrzymywanie talentów wewnątrz organizacji oraz stale szukamy kolejnych.

Czytaj dalej
Program Employee Advocacy „Jestem Rzecznikiem BGK. Jestem na LinkedIn”
Employee Advocacy Konkurs EBEA

Program Employee Advocacy „Jestem Rzecznikiem BGK. Jestem na LinkedIn”

23 kwietnia 2025
BGK

Program Employee Advocacy „Jestem Rzecznikiem BGK. Jestem na LinkedIn” w Banku Gospodarstwa Krajowego trwa już od 3 lat.

Czytaj dalej
A gdyby tak… Twoja marka osobista mogła inspirować innych?  O programie employee advocacy w Allegro
Employee Advocacy Konkurs EBEA

A gdyby tak… Twoja marka osobista mogła inspirować innych? O programie employee advocacy w Allegro

5 grudnia 2024
Olga Roloff-Woszczyk

A gdyby tak… Program #AllegroLIFE to wewnętrzna społeczność Ambasadorów i Ambasadorek, którzy za pośrednictwem LinkedIn promują naszą firmę, jednocześnie budując swoją markę osobistą.

Czytaj dalej
Newsletter FAROS

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera!

Będziesz otrzymywać informacje na temat EB, komunikacji i szeroko rozumianego brandingu. Dowiesz się o organizowanych przez nas wydarzeniach, szkoleniach, opublikowanych raportach i publikacjach. Będziesz otrzymywać specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.

Dziękujemy za rejestrację!

Na podany adres otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie do rejestracji. Dopiero po potwierdzeniu Twój adres zostanie dodany do naszej bazy i będziesz otrzymywać najnowsze informacje i specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.  

.
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}