Organizacja w #dobrym stanie, czyli jak zaangażowaliśmy pracowników PZU, by oswajać technologie i nową rzeczywistość
Postawiliśmy sobie ambitny cel – to pracownik i jego dobrostan są najlepszą reklamą pracodawcy.
Postawiliśmy sobie ambitny cel – to pracownik i jego dobrostan są najlepszą reklamą pracodawcy.
Mówi się czasem, że ludzie przychodzą do firm, a odchodzą od szefów. W Ringier Axel Springer Tech przetestowaliśmy czy da się wywołać odwrotny efekt.
Jesteśmy bardzo dumni i szczęśliwi z tego, że gamifikacja „Pepco Universe” wygrała główną nagrodę w kategorii Innowacja konkursu Employer Branding Excellence Awards.
Kim są współcześni bohaterowie codzienności? Nie znajdziemy ich na dachach budynków, bacznie pilnujących bezpieczeństwa mieszkańców. Musimy zejść kilka pięter niżej, a spotkamy ich siedzących przy komputerach.
Jak sprawić, żeby rekrutacja na staż była również okazją do pokazania firmy od tej bardziej innowacyjnej strony?
Do niedawna wydawać się mogło, że specjaliści z branży IT nie musza się martwić o swoją przyszłość zawodową.
Case study Ten Square Games.