Ścieżki karier – frazes czy game changer?
Jak sprawić, żeby pracownik wiedział, co zrobić, by awansować? I jak sprawiedliwie zarządzać wynagrodzeniami? Jak pomóc pracownikowi rozwijać się w jakościowy i wartościowy sposób?
Kategoria: Innowacja EB
VR Week w ING Hubs Poland
Głównym celem projektu VR Week było wsparcie liderów w prowadzeniu trudnych rozmów, zgodnie z zasadami komunikacji bez przemocy NVC.
Cyfrowy Most VML Enterprise Solutions: inwestycja w przyszłość IT w Poznaniu
W VML Enterprise Solutions wierzymy, że przyszłość branży IT zależy również od inwestycji w edukację, rozwój talentów i budowanie silnych relacji ze społecznością lokalną.
Rozegraj to po swojemu. Nowe podejście do rekrutacji młodych talentów w Orange Polska.
W dobie silnej konkurencji na rynku pracy, kiedy to coraz więcej firm stara się przyciągnąć do siebie najlepszych kandydatów, tradycyjne metody rekrutacji zaczynają być niewystarczające.
Wykorzystanie AI w budowaniu marki pracodawcy – case study Banku Gospodarstwa Krajowego
BGK to nie bank, jak każdy inny.
Pracownicy pomagają w stworzeniu swojej firmy: case study dmTECH Polska
Czy pracownicy mogą pomagać w budowaniu swojego pracodawcy? W jaki sposób stworzyć społeczność przyszłych pracowników gotowych do transformacji?
Organizacja w #dobrym stanie, czyli jak zaangażowaliśmy pracowników PZU, by oswajać technologie i nową rzeczywistość
Postawiliśmy sobie ambitny cel – to pracownik i jego dobrostan są najlepszą reklamą pracodawcy.
Karty mocy – gdy ludzie są supermocą, a karcianki rządzą
Mówi się czasem, że ludzie przychodzą do firm, a odchodzą od szefów. W Ringier Axel Springer Tech przetestowaliśmy czy da się wywołać odwrotny efekt.
