Zaczęło się od potrzeby pokazania, kim naprawdę jesteśmy – zespołem, który łączy pasję, technologię i autentyczność. Chcieliśmy, by każdy kandydat mógł to poczuć już od pierwszego kliknięcia.
W świecie rekrutacji nie wystarczy już być – trzeba działać.
Publicis Groupe od 2021 roku regularnie zatrudnia młode talenty na stanowiska asystenckie i staże. Rekrutacje na poziomie entry level stanowią około 30% wszystkich procesów rekrutacyjnych w naszej Grupie.
Mnogość kierunków rozwoju. Liczne, różniące się od siebie drogi kariery i stanowiska. Pracownicy i pracowniczki z indywidualnymi historiami zawodowymi. Uzupełniające się kompetencje z odrębnych obszarów. Wieloaspektowy rozwój zawodowy.
Czy umiemy powiedzieć “stop”, gdy widzimy wykluczenie?
Jak kampania employer brandingowa Intellias – jednej z globalnych firm IT udowodniła, że autentyczność to najlepsza strategia przyciągania talentów Czy można zbudować silną markę pracodawcy bez milionowego budżetu, reżyserowanych sesji […]...
Nie tylko szeregiem benefitów i świadczeń wyznaczających trendy na rynku, ale również… wierszem. Tak w Biedronce doceniliśmy swoich pracowników w 3. odsłonie kampanii employer brandingowej Biedronka to MY. Codziennie.
