Jak kultura organizacyjna Leroy Merlin Polska wspiera dzielenie się zaangażowaniem, wiedzą, wpływem i wynikami.
W Leroy Merlin Polska zawsze stawiamy na człowieka – to on jest fundamentem naszych działań i to dzięki niemu osiągamy sukcesy. Nasza kultura organizacyjna opiera się na dzieleniu się zaangażowaniem, wiedzą, wpływem i wynikami, które nie są tylko pustymi hasłami, lecz codziennymi zasadami kierującymi każdym aspektem naszej pracy. Tworzymy środowisko, w którym każdy pracownik i pracownica czują się doceniani, słuchani imają realny wpływ na rozwój firmy. To właśnie dzięki temu nasz zespół działa jak jeden organizm – silny, zróżnicowany i pełen energii do wspólnego osiągania celów.
Zaangażowanie – siła każdej osoby w zespole
W naszej organizacji zaangażowanie to nie tylko słowo, ale prawdziwa siła napędowa, która pozwala nam realizować postawione cele. Pracownicy i pracownice są kluczowym elementem procesu decyzyjnego – nie tylko wykonują swoje obowiązki, ale również mają realny wpływ na kierunek, w jakim podąża firma. To zaangażowanie wychodzi poza granice codziennych zadań – budujemy społeczności, w ramach których chętnie dzielimy się z innymi swoimi pasjami, a także dążymy do ciągłego rozwoju, wprowadzamy usprawnienia, a także wspieramy wartości będące w centrum naszej działalności.
Wiedza – budowanie zespołów opartych na umiejętnościach i pasji
Nasi pracownicy i pracownice to prawdziwi pasjonaci i pasjonatki swoich zawodów. Wierzymy, że każda osoba wnosi do zespołu coś unikalnego, dlatego dbamy o rozwój i ciągłe poszerzanie kompetencji. Inwestujemy w szkolenia, warsztaty i dostęp do nowoczesnych narzędzi, umożliwiających naszym pracownikom rozwój na każdym etapie kariery. Wiedza to wartość, która pozwala nam stawiać czoła wyzwaniom na rynku DIY. Dzięki temu dostarczamy naszym klientom i klientkom najwyższej jakości produkty i usługi. Celem jest stworzenie miejsca, w którym zarówno doświadczeni specjaliści i specjalistki, jak i młodsze talenty mogą rozwijać się i dzielić swoją wiedzą w ramach współpracy w zróżnicowanych zespołach.
Wpływ – wspólna odpowiedzialność za sukces
W naszej firmie każdy pracownik i pracownica mają poczucie, że ich praca ma znaczenie i że są częścią czegoś większego. Wpływ na decyzje, jakie zapadają w firmie, to coś, co wyróżnia naszą organizację. Niezależnie od stanowiska nasi pracownicy są aktywnie zaangażowani w procesy decyzyjne, mają możliwość wyrażania swoich opinii i pomysłów. Dzięki temu czują
się częścią zespołu, który razem buduje przyszłość firmy. Uważamy, że to, co osiągamy, jest wynikiem wspólnego wysiłku, a sukces zależy od zaangażowania i wiedzy każdej osoby w organizacji.
Ludzie w centrum działań – różnorodność, szacunek i wsparcie
Nasza kultura organizacyjna ma na celu stworzenie miejsca pracy, w którym każdy może być sobą, czuć się szanowany i doceniany. Zróżnicowanie naszych zespołów uważamy za ogromny atut, który wzbogaca naszą działalność i wpływa na innowacyjność. Dbamy o to, by nasi pracownicy i pracownice czuli się komfortowo, bezpiecznie i mogli w pełni wykorzystywać swój potencjał. Badamy postawę i mocne strony osób pracujących u nas, jak i tych, które dopiero dołączają do organizacji. Wierzymy, że każdy członek i członkini naszej firmy wnoszą cenne doświadczenie i perspektywę. Ma to kluczowy wpływ na nasze wspólne sukcesy.
Jak mówi Joanna Golenia, dyrektorka HR:
W naszej firmie różnorodność to nie tylko wartość – to siła, która napędza naszą innowacyjność i efektywność. Tworzymy zespół, który łączy różne doświadczenia, talenty i sposoby myślenia, co pozwala nam lepiej rozumieć potrzeby klientów i budować nowoczesne środowisko pracy. Wzmacniamy te aspekty poprzez programy edukacyjne, coachingowe, mentoringowe oraz świadome zarządzanie różnorodnością. Dzięki temu jesteśmy otwartympracodawcą, który mówi TAK nowym perspektywom, pomysłom i co najważniejsze – ludziom.
Wartością, którą szczególnie podkreślamy w naszej organizacji, jest różnorodność, a także budowanie włączającego środowiska pracy, które opiera się na wzajemnym szacunku i integracji.
Każdy pracownik i pracownica są integralną częścią naszej firmy, mają wpływ na to, jak działa nasza organizacja, a ich rozwój i dobrostan są dla nas priorytetem. Tworzymy inspirujące i wspierające środowisko, w którym każdy może wykorzystać swój potencjał i realizować swoje cele zawodowe.
Inwestowanie w przyszłość – szkolenia, nowoczesne narzędzia i rozwój
Nieustannie inwestujemy w rozwój naszych pracowników i pracownic – oferujemy im dostęp do nowoczesnych narzędzi i możliwości rozwoju. Zdajemy sobie sprawę, że tylko poprzez ciągłe doskonalenie możemy wyjść naprzeciw zmieniającym się wymaganiom rynku. Dlatego też, oprócz codziennych wyzwań, osoby zatrudnione w naszej firmie mają okazję uczestniczyć w szkoleniach branżowych. Mogą zdobywać certyfikaty oraz rozwijać swoje umiejętności w różnych obszarach. Nasi pracownicy mają również dostęp do nowoczesnej formy szkoleń, jaką są szkolenia w okularach VR. Dzięki temu mogą zdobywać wiedzę i umiejętności w immersyjnym, interaktywnym środowisku, co znacznie zwiększa efektywność nauki. Takie rozwiązania sprawiają, że są lepiej przygotowani na zmieniające się potrzeby rynku i mogą w pełni wykorzystać swoje talenty w pracy.
Leroy Merlin – Tu mogę być sobą!
W Leroy Merlin Polska w codziennym działaniu skupiamy się na zapewnieniu przyjaznego miejsca pracy oraz wysokiej jakości współpracy. Stawiamy na autentyczność i budowanie relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Każdy pracownik i pracownica są integralną częścią naszej firmy. Mają wpływ na to, jak działa nasza organizacja, a ich rozwój i dobrostan są dla nas priorytetem. Tworzymy inspirujące i wspierające środowisko. Każdy może wykorzystać swój potencjał i realizować swoje cele zawodowe – z poczuciem, że przyczynia się do sukcesu całej firmy.
Stworzyliśmy wewnętrzny program „Leroy Merlin – Tu mogę być sobą!”, w ramach którego dajemy pracownikom i pracownicom możliwość dzielenia się swoimi historiami na temat różnorodności jako wartości.
W Leroy Merlin Polska różnorodność jest widoczna i doceniana, bo jesteśmy przekonani, że to nasza wielka siła.
Zainteresowała cię nasza kultura organizacyjna?
Dołącz do ekipy Leroy Merlin i pracuj po coś więcej.