W czasie szkolenia nauczysz się określać grupy docelowych odbiorców komunikatów, dowiesz się, jak zaplanować komunikację z odbiorcami, żeby dotarły do nich odpowiednie informacje, a także poznasz kanały komunikacji, zasady tworzenia treści i inspiracje do ich tworzenia.
Sztuka komunikowania marki pracodawcy jest jednym z ważniejszych aspektów employer brandingu. Nawet jeśli mamy przygotowaną rewelacyjną kampanię wizerunkową czy rekrutacyjną, a nie mamy dobrze zaplanowanej komunikacji do naszych odbiorców, efekt naszych działań może być mizerny. Szkolenie to propozycja dla tych, którzy chcą nauczyć się efektywnej komunikacji z kandydatami i pracownikami. Szkolenie kierujemy przede wszystkim do osób związanych z employer brandingiem, HR, rekrutacją, komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną firm. Czas trwania: 9.00–16.00 Prowadząca: Julia Bojanowska, HRM Institute Miejsce: Centrum Konferencyjne Business Room, ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa  W trakcie szkolenia zapewniamy przerwy kawowe oraz lunch. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się: julia.bojanowska@hrminstitute.pl UWAGA! Jeśli chcesz opłacić szkolenie na podstawie faktury proforma, wybierz jako formę płatności PRZELEW TRADYCYJNY. Proforma przyjdzie na mail podany w zamówieniu.

Ramowy harmonogram

Start

Przedstawienie planu szkolenia, prowadzącego i uczestników spotkania.

Trendy w komunikacji marki pracodawcy.

Analiza sytuacji wyjściowej

Analiza dotychczasowych działań komunikacyjnych marki pracodawcy i działań konkurencji.

Wyznaczanie celów

Potrzeby pracodawcy i cele do osiągnięcia.

Czy znasz swoich odbiorców?

Tworzenie person.

Kanały komunikacji

Kanały komunikacji.

Dobór kanałów do grup docelowych.

Tworzenie treści angażujących odbiorców

Archetypy marki – jakim językiem będziesz się posługiwać?

Jakie treści interesują odbiorców? Skąd czerpać inspiracje?

Narzędzia

Jak pisać, żeby czytali? Najważniejsze zasady pisania treści.

Narzędzia przydatne w tworzeniu i dystrybucji treści

Mierniki efektywności

Analiza skuteczności działań komunikacyjnych (KPI).

Monitoring działań.

Kryzysy w komunikacji

Jak się do nich przygotować? Komunikacja kryzysowa.

Dobre praktyki

Kolejne terminy

Nowe szkolenia już wkrótce!