Modelowy employer branding
Employer Branding Trendy

Modelowy employer branding

Modelowy EB powinien być procesem powtarzanych pięciu kroków: analiza status quo, stworzenie EVP, komunikacja, wdrożenie i follow up. Jak zrobić pierwszy krok? Aby móc ruszyć w trasę modelowego employer brandingu, czyli stwprzenia unikalej wartości pracodawcy (z ang.

Employer branding 2012
Employer Branding

Employer branding 2012

Co sprawia, że pracownicy są szczęśliwi, zaangażowani i lojalni? Sprawia to możliwość pracy dla firmy stwarzającej atmosferę i kulturę organizacyjną, która pozwala na interakcję między oczekiwaniami pracowników i kandydatów a oczekiwaniami firmy.