Badania wewnętrzne
Autorskie badanie HRM Institute, które jest badaniem
ilościowym przeprowadzanym online wśród pracowników (lub
w formie papierowej dla pracowników, którzy nie mają dostępu
do maila), dotyczącym audytu percepcji marki pracodawcy
wewnątrz firmy. Badanie daje więcej informacji niż badanie
zaangażowania pracowników, ale zawiera również ten obszar.
Badanie obejmuje cztery obszary badawcze:
- Percepcja marki pracodawcy (mocne i słabe atrybuty marki).
- Poziom zaangażowania pracowników.
- Kultura organizacyjna firmy (współpraca z managerami, poziom leadershipu w firmie, sens wykonywanej pracy).
- Poziom doceniania pracowników.
Z badania pracodawca otrzymuje raport, który pozwoli na:
- Poznanie mocnych i słabych atrybutów marki pracodawcy.
- Poznanie poziomu zaangażowania pracowników.
- Poznanie poziomu doceniania w firmie.
- Opracowanie indeksu People&Brand Culture Index®.
- Poznanie poziomu współpracy z managerami, poziom leadershipu w firmie i poczucia sensu wykonywanej pracy.
Wyniki badania zostają przedstawione w czasie warsztatu, na
którym specjalista z HRM Institute omówi je szczegółowo,
wskazując najważniejsze trendy i wyzwania.