Czy masz budżet na employer branding? Powiem Ci, czemu warto go mieć.
W czasach, gdy praca szuka kandydata, a kandydatów jest mało, ważne jest budowanie wizerunku pracodawcy również w świadomości pasywnych kandydatów. A jak wiadomo, im lepsza jest marka pracodawcy, tym lepsi kandydaci.
