• Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep
  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
Skip to content

Tel: +48 500 041 562 | E-mail: biuro@hrminstitute.pl

  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
  • Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep

Kategoria: Employer Branding

Różne Gatunki. Jeden Zespół – kampania Nordea
Dobre praktyki Employer Branding Kampania offline Kampania online

Różne Gatunki. Jeden Zespół – kampania Nordea

14 stycznia 2022
Angelika Urbaniak-Chęcińska

Kampania „Różne Gatunki. Jeden Zespół.” Nordea zdobyła trzy nagrody główne i wyróżnienie w konkursie EBEA 2021.

Czytaj dalej
(Nie taka znowu krótka) historia powstania książki „Employer branding bez tajemnic”…
Employer Branding Employer branding bez tajemnic Employer Branding w Polsce Employer Value Proposition

(Nie taka znowu krótka) historia powstania książki „Employer branding bez tajemnic”…

28 stycznia 2021
Anna Macnar

Wydanie pierwszej, drukowanej książki, a wcześniej jej napisanie, to dla każdego autora wielka radość!

Czytaj dalej
Planowanie, Wimbledon i marka
Employer Branding planowanie Praca przyszłości Trendy

Planowanie, Wimbledon i marka

31 grudnia 2020
Anna Macnar

Oto dotarliśmy do ostatniego dnia roku 2020, który wielu z nas chętnie i bez żalu pożegna.  Rok 2020 nauczył nas sporo nowych rzeczy i zniechęcił do innych.

Czytaj dalej
Jakich pracodawców szukają studenci? Badanie Universum 2020.
Badania Badanie Universum Employer Branding Student

Jakich pracodawców szukają studenci? Badanie Universum 2020.

17 czerwca 2020
Anna Macnar

Universum Most Attractive Employers Poland 2020  W ciągu ostatnich kilku miesięcy sytuacja na rynku pracy i w różnych innych aspektach życia codziennego zmieniła się dość mocno.

Czytaj dalej
EVP (Employer Value Proposition) – w poszukiwaniu wartości marki dla pracownika
Employer Branding Employer Value Proposition EVP Strategia

EVP (Employer Value Proposition) – w poszukiwaniu wartości marki dla pracownika

25 maja 2020
Anna Macnar

Organizacje często zadają sobie pytanie, jak uzyskać dostęp do serc i umysłów kandydatów za pomocą emocjonalnego brandingu wykorzystywanego z takim sukcesem przez Google czy Apple.

Czytaj dalej
Konkurs EBEA 2020 – pracodawco, pokaż, na co Cię stać!
Employer Branding

Konkurs EBEA 2020 – pracodawco, pokaż, na co Cię stać!

22 maja 2020
Anna Macnar

Znaczenie marki pracodawcy jest coraz większe. Rynek pracy stawia przed pracodawcami wyzwanie.

Czytaj dalej
Strona karierowa, czyli o firmie własnym głosem
Employer Branding Komunikacja Rewizja strategicznych elementów EB Zakładka kariera

Strona karierowa, czyli o firmie własnym głosem

8 kwietnia 2020
Anna Macnar

Każdy kandydat powinien mieć możliwość sprawdzenia wszystkich informacji o firmie, do której chciałby zaaplikować.

Czytaj dalej
Ogłoszenie o pracę pod lupą
Employer Branding Ogłoszenie o pracę Rewizja strategicznych elementów EB

Ogłoszenie o pracę pod lupą

23 marca 2020
Anna Macnar

Jeśli czas kwarantanny można wykorzystać na rewizję strategicznych elementów, które mają wpływ na employer branding organizacji, to warto zacząć od ogłoszeń o pracę.

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Newsletter FAROS

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera!

Będziesz otrzymywać informacje na temat EB, komunikacji i szeroko rozumianego brandingu. Dowiesz się o organizowanych przez nas wydarzeniach, szkoleniach, opublikowanych raportach i publikacjach. Będziesz otrzymywać specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.

Dziękujemy za rejestrację!

Na podany adres otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie do rejestracji. Dopiero po potwierdzeniu Twój adres zostanie dodany do naszej bazy i będziesz otrzymywać najnowsze informacje i specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.  

.
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}