Dobrostan i docenianie pracowników – czy powinniśmy o tym myśleć w czasie pandemii? Oczywiście, że tak! Niezależnie od czasów, w jakich przyszło nam pracować, chcemy wiedzieć, że nasza praca jest doceniania, a pracodawca zauważa potrzeby pracowników.
Wydanie pierwszej, drukowanej książki, a wcześniej jej napisanie, to dla każdego autora wielka radość! Warto wziąć pod uwagę, że droga od pomysłu, do wzięcia do ręki pierwszego egzemplarza, niejednokrotnie trwa latami.
Oto dotarliśmy do ostatniego dnia roku 2020, który wielu z nas chętnie i bez żalu pożegna. Rok 2020 nauczył nas sporo nowych rzeczy i zniechęcił do innych.
Universum Most Attractive Employers Poland 2020 W ciągu ostatnich kilku miesięcy sytuacja na rynku pracy i w różnych innych aspektach życia codziennego zmieniła się dość mocno. Słychać głosy o końcu rynku pracownika, nadciągającym kryzysie i rosnącym bezrobociu.
Organizacje często zadają sobie pytanie, jak uzyskać dostęp do serc i umysłów kandydatów za pomocą emocjonalnego brandingu wykorzystywanego z takim sukcesem przez Google czy Apple. Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa, ale niewątpliwie ściśle powiązana z EVP pracodawcy.
Znaczenie marki pracodawcy jest coraz większe. Rynek pracy stawia przed pracodawcami wyzwanie.
Każdy kandydat powinien mieć możliwość sprawdzenia wszystkich informacji o firmie, do której chciałby zaaplikować. Najlepiej, jeśli będzie to strona karierowa lub miejsce, w którym pracodawca ma wpływ na to, co jest publikowane.
Jeśli czas kwarantanny można wykorzystać na rewizję strategicznych elementów, które mają wpływ na employer branding organizacji, to warto zacząć od ogłoszeń o pracę.
