Bezpieczeństwo i pewność zatrudnienia jako ważny atrybut marki pracodawcy
Bezpieczeństwo zatrudnienia to nie tylko „lokalna” krakowska wrażliwość, ale jeden z najbardziej trwałych filarów atrakcyjności pracodawcy w Polsce.
Kategoria: Badania
Zmiana roli lub zakresu zadań jako lekarstwo na wypalenie zawodowe i strach przed AI
Wypalenie zawodowe jest realnym problemem, pracownicy obawiają się także zmian związanych z wdrażaniem AI i automatyzacją.
🚀 AI zmienia rynek pracy szybciej, niż zakładaliśmy — a pracownicy to widzą i czują
Raport World Economic Forum „Future of Jobs 2025” pokazuje jednoznacznie – w erze automatyzacji i sztucznej inteligencji przewaga człowieka buduje się wokół elastyczności, kreatywności, zdolności adaptacji i inteligencji społecznej.
Sygnał alarmowy dla pracodawców: wypalenie nie jest wyjątkiem — staje się nową codziennością
Najnowsze dane z raportu „Idealny Krakowski Pracodawca 2025” to sygnał, którego nie da się zignorować: w Krakowie aż 56% pracujących deklaruje, że doświadczyło wypalenia zawodowego (14% – często; 42% – sporadycznie).
Ludzka twarz krakowskich pracodawców mile widziana
Autentyczny luz połączony z profesjonalizmem – tego chcą krakowscy kandydaci! W mieście pełnym talentów wygrywa ten, kto inspiruje, a nie tylko zatrudnia.
Ranking Universum 2021
Czy pandemia znacząco zmieniła oczekiwania studentów wobec pracodawców? Jakie atrybuty marki pracodawcy cenią sobie studenci? Gdzie szukają informacji o pracodawcach? Jakie mają oczekiwania finansowe?
Employer branding ważny w każdych czasach
Pandemia Covid-19 zmieniła rynek pracy. Są branże, które nie mogą działać w takim zakresie jak wcześniej, a inne zanotowały wzrost zapotrzebowania na usługi i produkty.
Jakich pracodawców szukają studenci? Badanie Universum 2020.
Universum Most Attractive Employers Poland 2020 W ciągu ostatnich kilku miesięcy sytuacja na rynku pracy i w różnych innych aspektach życia codziennego zmieniła się dość mocno.
