Jesteśmy Booksy – tworzymy aplikację do umawiania wizyt u fryzjera, barbera lub kosmetyczki. Tak kojarzy nas większość z Was. W ciągu kilku lat urośliśmy z małego start-upu do firmy zatrudniającej ponad 1200 osób w 8 krajach.
Jesteśmy bardzo dumni i szczęśliwi z tego, że gamifikacja „Pepco Universe” wygrała główną nagrodę w kategorii Innowacja konkursu Employer Branding Excellence Awards.
Kim są współcześni bohaterowie codzienności? Nie znajdziemy ich na dachach budynków, bacznie pilnujących bezpieczeństwa mieszkańców. Musimy zejść kilka pięter niżej, a spotkamy ich siedzących przy komputerach.
Wartości kierują tym, co robimy i jak żyjemy. Określają, co jest dla nas istotne, co chcemy osiągnąć, czym chcemy dzielić się z naszym otoczeniem. Nadają sens naszego istnienia. Organizacje wprowadzają swoje wartości, aby pracownicy zgodnie z nimi realizowali swoje zadania.
Dobra strona lub zakładka kariery to must have każdego pracodawcy. Nowa strona karierowa Tidio powstawała przez około 10 miesięcy, a w proces tworzenia był zaangażowany nie tylko siedmioosobowy zespół projektowy, ale też wszyscy pracownicy firmy.
Firmy z branży IT od lat konkurują ze sobą o zainteresowanie programistów i programistek, których na rynku pracy stale brakuje.
Bogata opcja świadczeń socjalnych, szanse dynamicznego rozwoju, owoce, piłkarzyki, pokoje relaksu czy jasne ścieżki awansu… Wszystkie te elementy są narzędziami employer brandingu dbającego o nienaganny wizerunek pracodawcy i zaangażowanie pracowników.
Po co firmy robią filmy wizerunkowe? Dwa główne cele są oczywiste – to rekrutacja i budowanie wizerunku pracodawcy. Wiadomo nie od dziś, że format wideo jest nie tylko lubiany przez odbiorców, ale przez algorytmy mediów społecznościowych.
