• Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book 2023
  • Raporty i Publikacje
  • EVP Bez Tajemnic
  • Sklep
  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
Skip to content

Tel: +48 500 041 562 | E-mail: biuro@hrminstitute.pl

  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
  • Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book 2023
  • Raporty i Publikacje
  • EVP Bez Tajemnic
  • Sklep

Kategoria: Strategia

Strategia marki pracodawcy a strategia organizacji
Employer branding bez tajemnic Strategia

Strategia marki pracodawcy a strategia organizacji

23 lutego 2021
Anna Macnar

Strategia marki pracodawcy powinna być powiązana ze strategią całej organizacji. Czym jest strategia organizacji? Jest to zapisany plan działań, który przedstawia długoterminowe cele, jakie firma chce osiągnąć w konkretnym odcinku czasowym.

Czytaj dalej
EVP (Employer Value Proposition) – w poszukiwaniu wartości marki dla pracownika
Employer Branding Employer Value Proposition EVP Strategia

EVP (Employer Value Proposition) – w poszukiwaniu wartości marki dla pracownika

25 maja 2020
Anna Macnar

Organizacje często zadają sobie pytanie, jak uzyskać dostęp do serc i umysłów kandydatów za pomocą emocjonalnego brandingu wykorzystywanego z takim sukcesem przez Google czy Apple. Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa, ale niewątpliwie ściśle powiązana z EVP pracodawcy.

Czytaj dalej
Czy masz budżet na employer branding? Powiem Ci, czemu warto go mieć.
Budżet EB Employer Branding Strategia Wskaźniki EB

Czy masz budżet na employer branding? Powiem Ci, czemu warto go mieć.

19 kwietnia 2018
Anna Macnar

W czasach, gdy praca szuka kandydata, a kandydatów jest mało, ważne jest budowanie wizerunku pracodawcy również w świadomości pasywnych kandydatów. A jak wiadomo, im lepsza jest marka pracodawcy, tym lepsi kandydaci.

Czytaj dalej
Trendy employer brandingowe 2018 – część druga
Employer Branding Strategia Trendy

Trendy employer brandingowe 2018 – część druga

29 grudnia 2017
Anna Macnar

Jakie czynniki będą miały wpływ na organizacje w nadchodzącym 2018 roku? Co powinno być ważne dla firm, które chcą rozwijać się dynamicznie i zgodnie z założonymi biznesowymi planami?

Czytaj dalej
Emotional Value Proposition, czyli EVP marki pracodawcy zdefiniowane na nowo
Employer Branding Employer Value Proposition EVP Strategia

Emotional Value Proposition, czyli EVP marki pracodawcy zdefiniowane na nowo

21 kwietnia 2017
Anna Macnar

Większość ludzi podejmuje decyzje pod wpływem emocji. Oczywiście są tacy, którzy próbują racjonalizować swoje wybory, ale stanowią oni mniejszość. Co więcej, ludzie chcą otaczać się markami, które kojarzą im się co najmniej dobrze.

Czytaj dalej
Konferencja Employer Branding Summit 2017
Employer Branding Employer Value Proposition EVP Strategia Trendy

Konferencja Employer Branding Summit 2017

18 marca 2017
Anna Macnar

Porozmawiajmy o emocjach! Czy współczesny employer branding powinien budzić emocje? Czy można przyciągnąć uwagę kandydatów, walcząc nie tylko o ich umysły, ale też o ich serca? Czy pracownicy emocjonalnie związani z firmą będą lepszymi ambasadorami marki?

Czytaj dalej
Konkurs EB Excellence Awards 2017
Employer Branding Komunikacja Konkurs EB Strategia

Konkurs EB Excellence Awards 2017

22 lutego 2017
Anna Macnar

Pochwal się dobrą robotą i zgłoś projekt do konkursu EBEA 2017 HRM Institute zaprasza wszystkich pracodawców, którzy w ostatnich 12 miesiącach zrealizowali projekty EB do zgłoszenia ich do konkursu Employer Branding Excellence Awards 2017 (EBEA 2017).

Czytaj dalej
10 kroków do zbudowania skutecznej strategii EB
Badania Employer Branding Employer Value Proposition EVP Przywództwo Strategia Trendy

10 kroków do zbudowania skutecznej strategii EB

1 grudnia 2016
Anna Macnar

Dlaczego warto myśleć o employer brandingu strategicznie? Stworzenie silnej i pożądanej przez kluczowych dla firm kandydatów marki pracodawcy jest wyzwaniem najwyższej próby. Wielu pracodawców szuka sposobu na znalezienie się w ścisłej czołówce idealnych firm.

Czytaj dalej
12
Newsletter FAROS

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera!

Będziesz otrzymywać informacje na temat EB, komunikacji i szeroko rozumianego brandingu. Dowiesz się o organizowanych przez nas wydarzeniach, szkoleniach, opublikowanych raportach i publikacjach. Będziesz otrzymywać specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.

Dziękujemy za rejestrację!

Na podany adres otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie do rejestracji. Dopiero po potwierdzeniu Twój adres zostanie dodany do naszej bazy i będziesz otrzymywać najnowsze informacje i specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.  

.
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

-50% na planery oraz nagrania z konferencji EB Show 2021 i EB Summit 2022 Odrzuć

Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}