IKEA i reportaż o pracy, który… znaczy więcej
Basen w środy, studia z resocjalizacji, działka pod Wrocławiem, zainteresowanie psychologią.
Basen w środy, studia z resocjalizacji, działka pod Wrocławiem, zainteresowanie psychologią.
Jesteśmy Booksy – tworzymy aplikację do umawiania wizyt u fryzjera, barbera lub kosmetyczki. Tak kojarzy nas większość z Was.
Firmy oferujące najbardziej zróżnicowane i inkluzywne środowiska pracy cieszą się w opinii pracowników 11 razy wyższym poziomem innowacyjności w porównaniu do organizacji, które wypadają pod tym względem najgorzej.
Wartości kierują tym, co robimy i jak żyjemy. Określają, co jest dla nas istotne, co chcemy osiągnąć, czym chcemy dzielić się z naszym otoczeniem. Nadają sens naszego istnienia.
Firmy z branży IT od lat konkurują ze sobą o zainteresowanie programistów i programistek, których na rynku pracy stale brakuje.
Klienci przed podjęciem decyzji, czy zaufać danej marce i kupić dany produkt, coraz wnikliwiej przyglądają się firmom i oczekują od nich jasnych i rzetelnych komunikatów.
Do niedawna wydawać się mogło, że specjaliści z branży IT nie musza się martwić o swoją przyszłość zawodową.
Case study Ten Square Games.