• Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep
  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
Skip to content

Tel: +48 500 041 562 | E-mail: biuro@hrminstitute.pl

  • O Nas
  • Nasze projekty
  • Blog
  • Wydawnictwo
  • Kontakt
  • Doradztwo
  • Szkolenia
  • Akademia Ekspertów EB
  • Badania
  • EB Book
  • Raporty
  • Książka Siła Marki Pracodawcy
  • Sklep

Tag:Dobre praktyki

IKEA i reportaż o pracy, który… znaczy więcej
Film Konkurs EBEA

IKEA i reportaż o pracy, który… znaczy więcej

17 lipca 2023
Natalia Majchrzak

Basen w środy, studia z resocjalizacji, działka pod Wrocławiem, zainteresowanie psychologią.

Czytaj dalej
That’s the beauty of it! Zobacz jak krok po kroku stworzyliśmy nowy Key Visual dla Booksy
Dobre praktyki Key visual Kokurs EBEA

That’s the beauty of it! Zobacz jak krok po kroku stworzyliśmy nowy Key Visual dla Booksy

8 maja 2023
Booksy

Jesteśmy Booksy – tworzymy aplikację do umawiania wizyt u fryzjera, barbera lub kosmetyczki. Tak kojarzy nas większość z Was.

Czytaj dalej
Technologia nie buduje granic – Accenture wspiera różnorodność
Dobre praktyki EB Book

Technologia nie buduje granic – Accenture wspiera różnorodność

17 marca 2023
Katarzyna Krężel, Jakub Smarz

Firmy oferujące najbardziej zróżnicowane i inkluzywne środowiska pracy cieszą się w opinii pracowników 11 razy wyższym poziomem innowacyjności w porównaniu do organizacji, które wypadają pod tym względem najgorzej.

Czytaj dalej
Dziecinnie proste wartości BGK
Dobre praktyki Kampania wewnętrzna Kokurs EBEA

Dziecinnie proste wartości BGK

9 września 2022
Piotr Miller

Wartości kierują tym, co robimy i jak żyjemy. Określają, co jest dla nas istotne, co chcemy osiągnąć, czym chcemy dzielić się z naszym otoczeniem. Nadają sens naszego istnienia.

Czytaj dalej
“Bądź jak Asia!”, czyli nabór na letni staż programistyczny w Codewise
Dobre praktyki Kokurs EBEA Zakładka kariera

“Bądź jak Asia!”, czyli nabór na letni staż programistyczny w Codewise

1 sierpnia 2022
Maciej Zamorski

Firmy z branży IT od lat konkurują ze sobą o zainteresowanie programistów i programistek, których na rynku pracy stale brakuje.

Czytaj dalej
Transparentność w biznesie w cenie
EB Book Transparentność w biznesie

Transparentność w biznesie w cenie

23 maja 2022
Anna Macnar

Klienci przed podjęciem decyzji, czy zaufać danej marce i kupić dany produkt, coraz wnikliwiej przyglądają się firmom i oczekują od nich jasnych i rzetelnych komunikatów.

Czytaj dalej
Jak platforma CV Duck pomaga w rekrutacji oraz zwiększa świadomość marki DataArt
Dobre praktyki Innowacja EB Kokurs EBEA

Jak platforma CV Duck pomaga w rekrutacji oraz zwiększa świadomość marki DataArt

15 października 2021
Elena Shibayeva

Do niedawna wydawać się mogło, że specjaliści z branży IT nie musza się martwić o swoją przyszłość zawodową.

Czytaj dalej
Konferencja Boost Week i game jam, czyli jak zintegrować zespół w czasach pandemii?
Dobre praktyki Innowacja EB Kokurs EBEA

Konferencja Boost Week i game jam, czyli jak zintegrować zespół w czasach pandemii?

5 października 2021
Aleksandra Wronecka

Case study Ten Square Games.

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Newsletter FAROS

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera!

Będziesz otrzymywać informacje na temat EB, komunikacji i szeroko rozumianego brandingu. Dowiesz się o organizowanych przez nas wydarzeniach, szkoleniach, opublikowanych raportach i publikacjach. Będziesz otrzymywać specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.

Dziękujemy za rejestrację!

Na podany adres otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie do rejestracji. Dopiero po potwierdzeniu Twój adres zostanie dodany do naszej bazy i będziesz otrzymywać najnowsze informacje i specjalne rabaty dla naszych subskrybentów.  

.
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
Zarządzaj zgodami plików cookie
Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}